争做担当作为好员工，争创干事创业好团队，4月29日南宁市金物小贷公司开展“青言青语话奋进 青力青行勇争先”庆“五一”、迎“五四”活动，引导广大青年员工担当作为、团结协作、创先争优、建立新功，形成你追我赶、竞相发展的良好局面。

以学铸魂，青年人才交流座谈会上，南宁市金物小贷公司党支部书记、执行董事、总经理黎华清深刻解读集团公司《2024 年干部人才工作要点》，强调公司要围绕主营业务布局、业务发展需要选人、育人，坚持在政治上激励、工作上支持、生活上关怀青年员工，广大青年要秉承“初心不改 真诚相‘贷’”的服务理念，积极“双争”，激发“有第一就争、见红旗就扛”内生动力。纪检委员、副总经理吕洁传达供应链集团2024 年人才工作会议暨青年人才座谈会会议精神，引导广大青年员工思考“公司需要什么样的人才”“怎样成为人才”“怎样用好人才”三大问题。青年人才代表就如何发挥青年人才作用，争当好员工、好团队等方面进行发言交流。

以学增智，业务技能专题培训会上，业务拓展部副经理何该甜从自身工作经验出发，结合丰富的典型案例分析，就业务贷前调查注意要点、如何做好贷前风险管理工作、最新小贷行业政策和监管文件解读、业务部门该如何做好引擎工作推动公司发展等方面开展业务专项培训。

以赛促学，“比学赶超 奋勇争先”技能知识竞赛上，青年员工分为4组竞相作答。竞赛内容涵盖风控法规类、金融业务类、行政综合类、财务类相关知识，分为个人必答题、团队必答题、团队抢答题、加赛题四类题型，重点考察青年员工岗位知识掌握程度以及团结协作能力。竞赛过程拼抢激烈，选手们拼实力、比速度，沉着应战，展现了较高的专业知识水平，他们机智的反应和精准的回答将竞赛推向一个又一个高潮。

在“学”中悟方法，在“赶”中树标杆，在“比”中找差距，在“超”中强信心。金物小贷公司将以此活动为契机，持续深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和对广西重大方略要求，按照两级集团干部人才工作部署要求，聚焦“优主业、优经营、优服务、强治理、强党建”，坚持党管干部、党管人才原则，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，护航青年人才健康成长！